Millennium Development Goals
Mit dem Beitritt zum Global Compact der Vereinten Nationen im Jahr 2003 hat sich Henkel verpflichtet, einen Beitrag zu den „Millennium Development Goals“ zu leisten. Mit seinem gesellschaftlichen Engagement leistet Henkel einen direkten Beitrag zu den Zielen. Auf den Inhalt der Projekte im Rahmen des Mitarbeiterengagements nimmt Henkel keinen Einfluss. Dennoch zeigt sich, dass ein überwiegender Teil der Projekte einen Beitrag zur Erfüllung der Ziele leistet.
Mitarbeiter-Projekte, aufgeteilt nach den „Millennium Development Goals“
| (am 31.12.) | |||
| 2009 | 2010 | 2011 | |
| 21 % | 33 % | 30 % |
| 31 % | 47 % | 23 % |
| 10 % | 2 % | 2 % |
| 6 % | 3 % | 14 % |
| 3 % | 1 % | 1 % |
| 22 % | 7 % | 20 % |
| 6 % | 6 % | 9 % |
| 1 % | 1 % | 1 % |
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Letzte Aktualisierung: 8. März 2012